En transformación permanente

¡Hazte autor de tu camino y abre espacio para posibilidades que expandan tu potencial!

“Soy un acompañante en transformación humana”

Con más de 20 años de experiencia en Recursos Humanos y una sólida formación en liderazgo, cultura y Coaching Ontológico, mi mayor fortaleza es la capacidad de reconocer y potenciar a las personas con dignidad, sensibilidad y posibilidad.

He diseñado y ejecutado estrategias de talento, evaluación del desempeño, capacitación, cultura y relaciones laborales, siempre con un enfoque en resultados medibles y KPI's.

Hoy me defino como un acompañante en transformación humana, integrando visión estratégica y mirada ontológica para impulsar líderes, equipos y culturas organizacionales sostenibles.

Formación Académica

  • Lic. Admón. Empresas - UMED
  • Máster en Marketing - UNIVA
  • Máster en Dirección Estratégica del Capital Humano - Universidad de Guanajuato
  • Coach Ontológico Senior - Newfield Consulting

Mi filosofía de Coaching

Transformar la mirada cambia los resultados. Cuando cambiamos cómo observamos e interpretamos el mundo, actuamos distinto y abrimos futuros nuevos.

Las conversaciones crean realidades. Conversar distinto habilita posibilidades que antes no existían.

Cuerpo y emociones importan. La transformación florece con un cuerpo disponible y emociones conscientes.

Principios que guían mis acciones

         Ética

         Integridad

          Confidencialidad 

SERVICIOS

Acompañamos a personas y líderes en un proceso de reflexión y aprendizaje que les permite comprender cómo su lenguaje, emociones y cuerpo influyen en la manera en que viven, trabajan y se relacionan. A través de conversaciones guiadas, las personas descubren nuevas formas de interpretar su realidad y amplían sus posibilidades de acción frente a los desafíos que enfrentan.

Ayudamos a las organizaciones a entender cómo opera realmente su cultura y traducir ese diagnóstico en acciones concretas que permitan evolucionar hacia una cultura más consciente, coherente y alineada con los desafíos estratégicos del negocio

Acompañamos a líderes y equipos a fortalecer su alineación estratégica y capacidad de acción, mejorando la calidad de las decisiones, la coordinación efectiva y la responsabilidad compartida, para traducir la estrategia en resultados sostenibles y de alto impacto para el negocio.

Aseguramos que la organización disponga de prácticas sólidas y alineadas a su estrategia, mediante el diseño, implementación y consolidación de procesos clave que fortalezcan la cultura, optimicen la gestión del talento y generen valor sostenible para la empresa y sus colaboradores.

Desarrollamos líderes capaces de influir conscientemente a través de sus conversaciones, fortaleciendo la escucha, la gestión del conflicto y la coordinación de acciones para generar confianza y resultados sostenibles.

Equipo en reunión de estrategia · Durantia
Mike Durán dando ponencia
Sesión uno a uno de coaching ontológico
Coaching virtual · sesión por videollamada
Mike Durán facilitando con grupo
Durantia · sesión grupal
Durantia · trabajo de equipo
Camino del bosque · transformación permanente

En transformación permanente

Cuéntame qué te está pasando y qué quieres transformar. Te respondo en menos de 24 horas.

    Preguntas frecuentes

    El coaching personal está enfocado en el bienestar, la claridad y la capacidad de elección individual, mientras que el empresarial impulsa líderes y equipos para enfrentar desafíos complejos, fortalecer culturas organizacionales y generar impacto estratégico.

    El proceso personal suele durar 3 meses con entre 1 y 6 sesiones individuales de 80 minutos. El empresarial dura 6 meses e incluye sesiones de diagnóstico, retroalimentación y seguimiento para asegurar la transformación.

    Todo lo compartido en las sesiones se protege con absoluta confidencialidad, creando un espacio seguro, respetuoso y libre de juicio.

    Sí, todas las modalidades de coaching y acompañamiento pueden realizarse tanto de manera virtual como presencial, según las necesidades del cliente.

    Basta con agendar una sesión inicial de exploración, donde definimos objetivos, expectativas y el tipo de acompañamiento más adecuado para tu situación personal u organizacional.

    Los equipos mejoran la calidad de sus conversaciones, gestionan conflictos de manera constructiva, fortalecen la confianza y definen un propósito compartido que impulsa su desempeño.

    Mayor coherencia cultural, líderes más conscientes, prácticas organizacionales alineadas a la estrategia y un clima de confianza que habilita la transformación y la sostenibilidad.